Port Gdynia z tytułem „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”
Zarząd Morskiego Portu Gdynia został uhonorowany tytułem „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienie wręczono 17 października 2025 r. podczas 11. gali programu w Centralnym Domu Technologii w Warszawie, organizowanej przez PFR Portal PPK. Nagrodę w imieniu spółki odebrała Aleksandra Mendryk, dyrektor Centrum Zarządzania Finansami. Program wyróżnia organizacje, które aktywnie i skutecznie wspierają pracowników w długoterminowym oszczędzaniu w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych; w tej edycji uhonorowano 21 laureatów, w tym Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A.
PPK jako element odpowiedzialnej polityki pracodawcy
W Porcie Gdynia PPK traktowane są jako stały element polityki prospołecznej – z naciskiem na bezpieczeństwo i budowanie stabilnej przyszłości finansowej pracowników. Już w 2019 r., w porozumieniu ze związkami zawodowymi, spółka wybrała instytucję finansową o ugruntowanej pozycji (PKO TFI SA), zapewniając przejrzyste i bezpieczne zarządzanie środkami. Każdy pracownik ma możliwość systematycznego oszczędzania z dopłatami pracodawcy i Skarbu Państwa, z pełną prywatnością i dziedziczeniem zgromadzonych środków.
Port prowadzi stałą komunikację informacyjną o PPK – zachęca, tłumaczy i pokazuje praktyczne korzyści z uczestnictwa. Efektem jest wysoka partycypacja: około 80% załogi uczestniczy dziś w programie.
Ponadstandardowe wsparcie finansowe
Poza ustawową wpłatą podstawową w wysokości 1,5% wynagrodzenia brutto, Port Gdynia finansuje dodatkową wpłatę 0,5% dla wszystkich uczestników programu. To rozwiązanie, podkreślane przez Kapitułę jako dowód realnego zaangażowania pracodawcy w bezpieczeństwo finansowe pracowników, było jednym z czynników stojących za przyznaniem tytułu.
„Zależało nam, żeby PPK w Porcie Gdynia było czymś więcej niż spełnieniem obowiązku. Dodatkowa wpłata i rzetelna edukacja pokazują, że chcemy wspólnie budować bezpieczeństwo finansowe pracowników Portu” – podkreśla Aleksandra Mendryk, dyrektor Centrum Zarządzania Finansami.
Możliwość komentowania została wyłączona.
